时时彩平台,腾讯分分彩,北京赛车,北京赛车pk10,北京赛车pk10技巧,幸运飞艇,彩票平台推荐,飞艇开奖,幸运飞艇官网,大发彩票,彩票平台推荐,500彩票,六合彩,大乐透,双色球,体彩足球,体育彩票4.熟悉国家财税法规及汽车行业税务政策，懂车辆采购、销售、及厂家返利等特殊业务的财务核算；熟练操作金蝶、用友等财务软件，以及Excel等办公软件，部分岗位还要求熟悉4S店DMS系统；

　　要求：性格开朗抗压能力强，办公软件熟练，整理出库单，派发出库单给配货员，处理售后等工作，有人带。

　　要求：性格开朗抗压能力强，识字机灵，根据出库单配酒水饮料，需要搬货，无法适应勿扰，有人带。

　　实习期：2000+1000+配货提成千分之1（月配30万以上超额部分）+300冬季补贴

　　转正：2000+1000+配货提成千分之2（月配30万以上超额部分）+300冬季补贴+五险+意外险+节日福利

　　有相关经验者优先，负责行政管理工作包括但不限于行政文件和通知的起草、证照管理、来访人员接待、活动策划、办公室日常管理。踏实肯干，做事认真负责，服从公司管理。

　　要求：年龄40岁以下；高中及以上学历，食品、农业等相关专业；有生鲜、食品行业验收经验者优先。

　　薪资待遇：3000元/月主要负责清点货物装车数量，将装车信息录入至系统。核对装车数量。

　　要求：35岁以下，中专或大专及以上学历，专业不限，计算机、信息管理或财会相关专业优先。

　　薪资待遇：5000元/月主要负责根据运输车辆调度，制定优化运输路线，实时监控车辆在途状态，处理突发异常情况，协调司机与各部门的业务。

　　要求：40岁以下，大专及以上学历，专业不限，物流相关专业；有物流或运输行业相关工作经验，车辆调度或运输管理经验者优先。

　　薪资待遇：5000元/月按照调度安排时间、落线将货物准确送达目的地，负责车辆日常维护、货物清点交接等工作。

　　要求：高中及以上学历，专业不限，物流相关专业；2年以上货车驾驶经验，熟悉本地及周边路况，无重大交通安全事故记录；持有B2（大型货车）驾照。

　　薪资待遇 ：5000元/月主要负责目标城市数据收集；城市仓开仓情况调研、开仓准备；城市仓维护。

　　要求：35岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业；2年销售或市场拓展经验，有互联网、广告、O2O等行业经验者优先。

　　薪资待遇 ：3500元/月主要负责仓配物流中心运营数据的日常核算与分析，编制统计报表；仓配物流中心资产盘点，监督资产使用效率；与公司财务部对接。

　　薪资待遇：5000元/月负责通过市场调研与数据分析，筛选符合目标市场需求、具备竞争优势的商品和供应商，形成选品清单；审核选品顾问提供的选品清单；分析消费者偏好、竞品动态及行业趋势，评估商品质量、价格、供应链稳定性及销售潜力，最终确定上架清单，并持续跟踪商品销售情况，辅助供应商优化商品。

　　要求：40岁以下；高中或专科及以上学历；2年以上生鲜（水果/蔬菜/r肉类）采购或生鲜供应链相关工作经验。

　　薪资待遇：3500元/月主要负责数据收集、整理与分析，从统计数据数据，进行预处理后，生成报表；收集数据进行对比，为运营决策提供支持。

　　要求：35岁以下，大专及以上学历，专业不限，统计学类专业或有相关工作经验优先。

　　薪资待遇：5000元/月负责管理日常活动推广；通过数据分析选品定价并帮助供应商优化关键

　　要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告学等相关专业；1-3年电商活动策划或运营经验。掌握直播规则、SEO推广或具备广告公司整合营销经验。有生鲜行业运营经验或大型活动项目经验者优先。

　　薪资待遇： 5000元/月主要负责制作营销素材；参与视频与动效设计（如产品展示视频），满足多元化展示需求；需跨部门协作，将业务目标转化为视觉方案；帮助供应商处理与优化产品图片。

　　要求：35岁以下，大专及以上学历，美术、平面设计等相关专业；1-3年美工相关经验，有电商经验优先。需熟练使用Photoshop等设计工具。

　　薪资待遇： 3500元/月主要负责通过电话、邮件、在线聊天等渠道，及时响应客户咨询，解答售后服务等问题，处理客户投诉与纠纷；维护客户关系，收集反馈客户意见，提升服务质量。

　　要求：高中或大专以上学历，电子商务、市场营销或相关专业；有电商、物流或销售领域经验，能快速上手业务流程者优先。

　　薪资待遇 ：5000元/月主要负责日常账务处理、纳税申报、票据审核、资金监督、资产及财务档案管理；成本费用核算、监督管理，监督并配合业务部门工作；参与预算编制。

　　要求：需具备会计学、财务管理或相关专业大专及以上学历；3年以上会计工作经验，熟悉国家会计法、了解税务法规和税法相关政策。中级职称优先。责任心强，做事严谨认真，具有良好的职业道德和团队协作能力

　　薪资待遇 ：3000元/月负责现金和银行存款的日常管理；登记现金和银行存款日记账；协助处

　　要求：35岁以下；大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；有出纳相关工作经验者优先。责任心强，做事严谨认真，具有良好的职业道德和团队协作能力。

　　按照《关于做好市直机关事业单位招聘聘用编制人员有关事项的通知》精神，现就中卫市市直部分机关事业单位2025年公开招聘聘用编制工作人员有关事项公告如下。

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审（考察）、公示、聘用等程序进行。

　　本次共招聘聘用编制工作人员7名。具体范围、条件等详见《中卫市市直部分机关事业单位2025年公开招聘聘用编制工作人员岗位计划一览表》。所需专业参照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》设置。

　　6．符合《中卫市市直部分机关事业单位2025年公开招聘聘用编制工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件。年龄为18周岁以上，38周岁以下（1986年11月至2007年11月期间出生）；年龄30周岁及以下（1995年11月至2007年11月期间出生）。

　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论或受过党纪、政务处分、通报问责的；

　　（一）发布招聘公告。在中卫市人民政府网站发布招聘公告，应聘者可以到网站查询。

　　（二）报名及资格审查。本次招聘报名采取现场报名方式，每一名应聘人员限报一个岗位。报名及资格审查由招聘单位及主管部门负责。报名时间为2025年11月20日至11月26日（周六、周日双休日除外），每天上午8：30－12：00，下午14：00－18：00，逾期不再补报。

　　应聘人员应在报名时间内携带本人报名表、照片（2寸蓝底2张及电子版）、本人身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的资格证书、党员证明、工作经历证明到招聘单位进行报名。毕业证及岗位要求的其他资格证、党员身份取得时间，截止日期为公告发布之日之前（含当日）；工作经历年限按足年足月累计，应届毕业生在校期间参加的社会实践、实习、兼职等经历不能作为企业和行业工作经历。考生需提供具有相关工作经历有效证明材料、劳动合同和缴纳社会养老保险资料，截止日期为公告发布之日。

　　资格审查合格的人员名单在中卫市人民政府网站上公示，公示时间为3个工作日。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　（三）考试。考试工作由市人力资源社会保障局和招聘单位共同组织，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容以行政能力测试、申论为主，分值100分。笔试于2025年12月6日（星期六）上午统一进行，笔试地点以准考证为准，笔试准考证于考试前一天到报考单位进行领取。应聘者需携带准考证和有效居民身份证参加考试。逾期未领取笔试准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。成绩于笔试阅卷完成后，由市人力资源社会保障局在中卫市人民政府网站上公布。

　　各岗位面试人员按照面试人数与岗位招聘人数3：1的比例从高分到低分确定，面试人员名单由市人力资源社会保障局在中卫市人民政府网站上公示，公示时间为3个工作日。面试采取结构化面试方式进行，重点测评面试人员综合能力和素质，分值100分。面试成绩达不到60分的取消应聘资格。具体面试时间和地点另行通知。面试成绩于面试结束后当天在中卫市人民政府网站上公布。

　　考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人员名单。

　　（四）体检。体检由用人单位组织实施。体检人员按总成绩从高分到低分按招聘岗位招聘人数等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检不合格的人员取消应聘资格，然后根据短缺名额按照考试总成绩由高到低依次递补参加体检。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　（五）政审（考察）。政审（考察）由用人单位组织。主要审查报考人员近三年的思想政治表现、遵纪守法、诚实守信、工作能力等。

　　（六）公示。对经过考试、体检、政审（考察）合格的初审人选由招聘单位及主管部门在中卫市人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

　　（七）聘用。经考试、体检、政审（考察）、公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，向市人力资源社会保障局提交聘用编制人员劳动合同备案函，凭备案函办理劳动合同备案、社会保险等相关手续。

　　1．招聘过程中，面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补；如遇体检、考察、公示、聘用阶段出现不合格或自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩高于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的不再递补。

　　2．《报名登记表》要如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片，报名登记表应亲笔签名。

　　3．应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已聘用的，取消聘用资格。

　　宁夏旅游投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）成立于2016年11月，是自治区属国有独资企业。以旅游和商贸为主业，涉及旅游目的地开发、旅游运营、商贸服务、酒店餐饮、文旅服务、文旅综合体开发的“两主六业”体系，担负着自治区党委、政府赋予的“宁夏全域旅游规划的践行者、资源要素的整合者、融合创新的引领者”三大使命。为顺利推进2025年集团公司各权属企业的经营发展和项目建设，现面向社会招聘专业人员。

　　宁夏商务投资开发有限公司是旅投集团二级子公司，主要承担自治区商务领域重点建设项目和旅投集团商贸、服务板块业务。公司主要以国家级陆海新通道平台、国际会展服务平台、宁贸通融资担保服务平台、陆海新通道宁夏运营服务平台为依托，搭建全域旅游特色产品服务、融资担保为主的金融服务、现代会展服务、现代物流和服务业4个体系，织密织大织强以会展、物流、金融、市场、平台、供应链服务等为主的商贸服务网，打造商贸流通生态圈。

　　宁夏宁旅酒店集团有限公司是旅投集团二级子公司，2022年5月，旅投集团将二级子公司宁夏观光夜市由股份公司变更为有限公司，并更名、组建宁夏宁旅酒店集团有限公司，以“用心做快乐产品的制造商和传播者，打造酒店新锐品牌”为发展愿景，致力于整合酒店资源，优化资源配置，提高资源利用率，发挥集团化、规模化优势。成为酒店管理、餐饮管理、物业服务、研学培训、投资建设的酒店管理服务运营平台。

　　1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法及法律法规；热爱财务工作，敢于坚持原则，严守财会规章制度，具有较强的工作责任感；办事能力强，作风正派，廉洁奉公；爱岗敬业，无不良行为和从业记录。

　　4.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排；

　　6.具体年龄要求以招聘资格条件为准，应聘人员年龄计算截止日期为报名结束之日（2025年11月28日）；岗位所需的专业条件以应聘人员获得的最高学历所对应的专业为准；岗位要求的工作经验条件，其截止时间自报名结束之日起计算，因工作单位变动而中断的工作时间可累计计算。

　　（4）具有5年以上财务工作经验，具有助理会计师资格，中级及以上或注册会计师优先，能力业绩突出者可适当放宽条件；

　　2.在机关、事业单位、国有企业招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未作出结论的；

　　招聘工作按照报名、资格初审、资格复审、笔试、经历业绩量化、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

　　2.报名方式：采取网上报名，不接受现场报名。应聘者须在规定的报名时间内，按照要求将所需个人资料压缩打包后投递至各申报岗位所在单位邮箱，每人限报一个岗位，不可重复报名。

　　通过电子邮箱投递个人资料压缩包（电子扫描件），压缩包文件名格式为应聘单位+岗位+姓名，内容为：

　　（4）验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》；取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

　　（5）相关证书：专业资格证书、技能等级等资格证书（必须上传与《应聘报名登记表》中对应的职称及职（执）业资格证书）、获奖证书、业绩成果等；

　　《宁夏旅游投资集团有限公司权属企业工作人员应聘报名登记表》填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。

　　报名结束后，根据招聘岗位条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查核实并进行简历筛选，提供虚假材料者，一经查实，取消应聘资格。

　　对初审合格人员《应聘报名登记表》、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、学籍证明等有关证明材料原件及复印件进行现场资格复审，核验后原件退回。

　　笔试采取现场考试方式，侧重考察应聘人员专业知识储备、综合素质水平及岗位所需业务能力等方面。

　　笔试具体时间另行通知，如遇重大事件或其他因素影响，随时可能进行调整，以官方通知为准。

　　对笔试成绩合格应聘人员的学历学位、职称情况、工作经历、岗位适配性及获奖情况等方面进行量化评分。

　　依据笔试成绩、经历业绩量化成绩的合计成绩，按照招聘岗位与报名人数1:6的比例确定参加面试对象（对人数不足1:6的岗位，按照不低于1:3的比例确定）。

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，采取半结构化方式进行。

　　总成绩依据笔试成绩、经历业绩量化及面试成绩而定。拟聘用人员名单根据总成绩从高到低排序而定，当总成绩出现并列时，参考面试成绩排序确定。

　　考察采取个别谈话、实地走访等方式进行，严格审核考察对象的人事档案和个人有关事项，包括所在单位或原单位等机构出具的现实表现、廉洁证明等有关材料。不具备考察条件的，以合适形式进行背景调查。

　　由各用人单位按照招聘人数1:1比例组织拟聘用人员在县级以上综合公立医院完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因自愿放弃体检资格、体检不合格、弄虚作假等情况出现岗位空缺的，按照总成绩从高到低依次递补。

　　经体检合格拟录用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由招聘单位审批后，通知被录用人员办理入职手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消其聘用资格。空缺岗位，从应聘该岗位应聘总成绩中从高分到低分依次递补。

　　招聘单位将符合条件的人选上报集团公司，由集团公司审核确定后，录用人员与所应聘公司签订劳动合同，薪资标准参照各招聘单位工资标准执行。

　　1.应聘者对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如提供信息与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　2.应聘者自报名至公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，各招聘公司将严格保密，应聘资料恕不退还。

　　4.本次招聘在宁夏国资委网站、宁夏旅游投资集团公司及各招聘企业公众号、宁夏招聘平台等公开招聘渠道发布。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

　　5.聘用人员在试用期间辞职的，或在试用期间被证明不符合聘用条件的，从报考本岗位人员的应聘者中，根据考试总成绩由高至低顺位递补。

　　宁夏旅游投资集团有限公司权属企业工作人员应聘报名登记表返回搜狐，查看更多